A 2012-től hatályos Szakképzési törvény változása sürgeti az igényt, hogy az új helyzetben új megoldásokat kínáljunk a saját munkavállalók képzésére. A Juventus időben felkészült, hogy a vállalati képzéseket meg tudja újítani. A „11 újdonság 11 új lehetőség” nevű programcsokor fejlesztése közben partnereink igényeit és a 20 év tapasztalatát vettük alapul.
Képzési költségeit akár 40%-kal is csökkentheti, míg az eredmények ugrásszerűen megnőnek. Ön melyiket próbálná ki? Kérje bátran!
Vállalati Partnereink igényei alapján olyan képzési megoldásokat fejlesztettünk ki, mellyel költséghatékony, egyedi, célorientált képzési lehetőségeket biztosítunk garantált eredménnyel. Tekintse meg rövid bemutatónkat a „11 újdonságról és 11 új lehetőségről” a vállalati képzések terén és próbálja ki ingyenesen programjainkat.
Kiemelnénk a legnépszerűbb újdonságainkat, melyek költséget és időt takarítanak meg a vállalati partnereink részére:
• Rapid21 beszédkészség-fejlesztő nyelvi képzés
Új generációs, 21 órás beszédfejlesztő programunk egyedi tematikával, tankönyvek nélkül. A képzés tréningszerű, coaching-szemléletű, játékos, videókkal színesített mega-nyelvórákból áll. A rugalmas képzés egyetlen megkötése az alkalmankénti minimum 3×45 perces intenzitás, azonban a friss, színes, motiváló feladatok fenntartják az érdeklődés folyamatosan. PL: Speak21, Win21 (üzleti tartalom), Travel21 (utazáshoz, konferenciákhoz)
Íme a résztvevők véleménye: http://www.youtube.com/watch?v=HfwdQlaWAso
A módszertanról bővebben pedig a LanguageZone cikkében olvashat: http://www.vallalatikepzes.hu/nyelvtanulas/37-nyelvtanulas/151-igeny-alapu-nyelvoktatas-rapid-kepzes-egyedi-modszertana.html
• a „3in1” készségfejlesztő tréningjeinket
ahol a szakmai és nyelvi fejlesztés mellett egyéni coachingot kapnak a résztvevők, 6 hetes „utógondozással” A tréningek blended megoldásban is kérhetőek. Időtartamuk 2-3 nap. Pl: Prezentációs tréning angol nyelven, asszertív kommunikáció angol nyelven vagy értékesítési tréning franciául
• a szaknyelvi és üzleti blended képzési lehetőséget
ahol rövid, 20 órás online szaknyelvi, üzleti vagy interkulturális tananyagot 20 óra 100%-ban szóbeli tantermi képzéssel és konzultációval kombinálunk A words at work nyelvtanuló rendszerünk magyar nyelvű felhasználói felülettel, tanári segítséggel, online konzultációkkal, szószedetekkel, gyakorló tesztekkel és teljes tanulás-támogató folyamattal teremt biztonságos környezetet a tanulásra és a korlátlan gyakorlásra. A HR szervezet szintén online követheti nyomon a programot, eredményeket. pl: Üzleti nyelv a KER szinteken, Pénzügyi ismeretek, Logisztika, HR, marketing, IT vagy Minőség.
• Cég-specifikus képzés
Leghasznosabb akkor lesz egy szervezet képzési programja, ha az órák menetébe cég-specifikus tartalmat építünk. Ehhez kidolgozzuk a cég-specifikus szószedetet, kifejezés- és dialógusgyűjteményt, gyakorló feladatok sorát, teszteket, felvesszük a hanganyagot, ezekből elkészítünk két testre szabott online kurzust e-learning rendszerünkben. Az egyedülálló és egyedi tananyag hozzáférhető órákon és órán kívül e-book, online tananyag vagy hangfájlok formájában.
• Leadership nyelvi képzés
Vezetőknek kidolgozott programunk a „hagyományos” one-to-one nyelvtanfolyamok továbbfejlesztése. A sokat ismételt tankönyv-sorozatok helyett 20 órás tananyagokat kínálunk a vezetőnek, melyek speciálisan az ő igényeire illenek, ezáltal jobban motiválnak a nyelvtanulásra. A tematika egyénileg állítható össze 20 órás moduljainkból a készségfejlesztés, üzleti nyelv és szaknyelv területéről. Modulok pL: Döntéshozatal, prezentáció, delegálás, projektmenedzsment, tárgyalástechnika, asszertivitás, kiegészíthető 20 órás készség-modulokkal: nyelvtan, hallás, értés stb…
• Anyanyelvi klub
A munkavállalók (a nyelvi csoportoknál nagyobb létszámban, 15-20 fő/csoport) anyanyelvi környezetben, anyanyelvi tanárt hallva gyakorolhatják, tarthatják szinten nyelvtudásukat. A klub lehet havi vagy negyedéves rendszerességgel, választott témakörben pl: cross cultural communication. A módszerek: irányított, általában üzleti témájú foglalkozások, megmozgató tréningjellegű kiscsoportos gyakorlatokkal. Céges buli, csapatépítés vagy jutalom is lehet egyúttal!
A szakképzési támogatás megvonása nem lehet akadálya a képzett humánerőforrásnak és a vállalati képzések fenntartásának. Segítek az új, működő képzési politika kialakításában. Keressen fel bátran vagy nézze meg részletes ismertetőnket (www.juve.hu, ebook.juve.hu)!
Írta: Király Szilvia
ügyvezető igazgató és Felnőttképzési szakértő
Juventus Képzési Központ
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
