vallalatikepzes.hu | felnőttképzés, céges nyelvoktatás, vállalati nyelvtanfolyam, kihelyezett nyelvoktatás, blended képzés, e-learning

„11 újdonság – 11 új lehetőség a nyelvtanulás megújítására 2011-ben” programunk előszavában már írtunk róla, hogy az a folyamatos változás és megújulás, mely az életünk minden területén tapasztalható, a nyelvtanulási szokásokra és ezzel együtt a nyelvtanítás eszközeire is ugyanúgy igaz. Ma a legtöbb szervezetnél elvárás a magas szintű, magabiztos nyelvhasználat, így a képzők felé jogos igény, hogy egy-egy nyelvtanfolyam minden paraméterében „velősebb” legyen: időben rövidebb, tartalmában fókuszáltabb, eszközeiben pedig minél motiválóbb. S akkor a költséghatékonyságról nem is beszéltünk még…

Vitathatatlan, hogy ma az egyik leginspirálóbb közeg a nyelvtanuláshoz az Internet, ezen belül pedig kiemelten az online rendszerek, az e-learning biztosította virtuális tanulás. Megfelelő segítséggel, okosan használva és ötvözve a lehetőségeit egy kiapadhatatlan, folyamatosan fejlődő forrás nyelvtanulók, a nyelvet tanítók és ezzel együtt a képzőintézmények számára is.

A Juventus válasza ezekre a kihívásokra a teljes egészében saját tervezésű és fejlesztésű e-learning rendszere, a words@work online nyelvtanuló rendszer. Az elmúlt 20 év szakmai tapasztalataira alapozva és a legújabb kor trendjeinek megfelelően dolgoztuk ki és fejlesztjük folyamatosan. Egyedülálló módon szaknyelvi, üzleti és interkulturális modulokat tartalmaz, magyar nyelvű felhasználói felülettel, tanári segítséggel, online konzultációkkal, szószedetekkel és teljes tanulás-támogató folyamattal teremt biztonságos környezetet a tanulásra és a korlátlan gyakorlásra.

A w@w rendszer szaknyelvi kurzusainak alapja egy-egy téma, illetve azon belüli részterület 100 legfontosabb szava és kifejezése. 10 lecke változatos feladatain keresztül tanulható meg az adott témakör élő, valós munkahelyi mindennapokban használt nyelvezete. Nemcsak a szókincs gyarapítható és nyelvileg fejlődnek a w@w-ot tanulók, hanem szakmailag is kapnak egy kis frissítést, naprakész információkat, nemzetközi kitekintést. A tananyagok kidolgozásakor a legújabb tan- és szakkönyveket, nemzetközi anyagokat, Internetes forrásokat használunk, a munkát szakmai és nyelvi lektorok felügyelik.

Már elérhető tananyagok: pénzügy, IT, minőség, HR, marketing, beszerzés, értékesítés, logisztika, kiskereskedelem, jog, olaj- és gázipar, autóipar. (A teljes tervezett választék megtekintéséhez kattintson ide.)

Egy-egy lecke végigvezet az adott szó- és kifejezésanyag definícióján, magyar jelentésén, példamondatokat, valamint szövegrészek, dialógusok segítségével szövegpaneleket ad és be is gyakoroltatja ezeket automatikusan ellenőrzött feladataival. Csakúgy, mint az online szintfelmérés esetében, itt is kiemelt fontossággal kezeltük a hallásértés fejlesztését, ezért minden hanganyagunk anyanyelvi beszélőkkel készült, s a szövegek itt is a valós munkahelyi nyelvhasználatot mintázzák. A hanganyagok meghallgatására, az egyes feladatok ismétlésére, tehát a gyakorlásra korlátlan számban lehetőség van, a leckéket záró ellenőrző tesztsorok pedig rendszeres visszajelzést adnak a fejlődésről.

A rendszer természetesen menti az eredményeket, néhány klikk segítségével bármikor visszanézhetőek a rész- és végeredmények. Mindez a HR szervezet munkáját is segíti, hiszen a saját w@w belépőjükkel a HR munkatársak szintén online tekinthetik meg a felhasználók eredményeit, aktivitásukat a programban. (A HR admin lehetőségekről, valamint a words@work további moduljairól a következő LangugeZone számokban lehet majd olvasni.)

A szaknyelvi tananyagokon kívül üzleti nyelvi és interkulturális w@w-ok is várják a felhasználókat, valamint további gyakorló üzleti és nyelvtani tesztek, letölthető anyagok, melyek mind ingyenesen hozzáférhetőek a regisztrációt követően. A már megismert online szintfelmérő rendszer is a words@work keretein belül található, így a felhasználók ennek a modulnak az előnyeit is megkötések nélkül élvezhetik (több nyelv, korlátlan ismétlési lehetőség). Érdemes is kihasználni ezeket az előnyöket, hiszen a megfelelő szóhasználat vagy egy-egy találó kifejezés a külföldi munkatársakkal való kommunikációban, esetleg egy frappáns replika az üzleti tárgyalásokon mind-mind a személyes és a szervezeti helytállást erősíti, a sikerélmény révén pedig az önbizalmat is növeli!